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“La honestidad inteligente en las respuestas”, clave para hacer una buena entrevista de trabajo

La psicóloga, orientadora laboral y "coach" Carmen Camacho ha dado consejos en Madrid Norte en la Onda para enfrentarse a una entrevista de trabajo y no meter la pata a la hora de responder a las preguntas que nos haga el entrevistador. La recomendación de Camacho es "no ser absolutamente sincero, es mejor modular nuestros mensajes bajo un filtro anti connotaciones negativas".

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Camacho explica sus consejos en el artículo "Del sincericidio a la honestidad inteligente", colgado en http://www.jobshunters.es/del-sincericidio-la-honestidad-inteligente/ El 8 de junio, Camacho fue entrevista en Madrid Norte en la Onda en la sección de la Asociación Nacional de Agencias de Colocación con la que colabora.
La psicóloga, que tiene 15 años de experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, recuerda que en una entrevista de trabajo, como en cualquier otro encuentro personal, "hay cosas que se dicen, cosas que se callan, silencios que hablan y palabras huecas que no significan nada". La recomendación es trabajar todos estos aspectos para transmitir honestidad al entrevistador, y no dejarse llevar por la sinceridad aunque parezca lo más natural: "La verdad cruda sin filtros no es adecuada. Hay que traducir lo que queremos decir a un mensaje honesto y que no tenga connotaciones negativas".
Camacho dice que, por ejemplo, ante una usual pregunta de una entrevista laboral en la que se nos pregunte "¿Qué esperas de este trabajo?", "sería muy arriesgado responder: "Quiero trabajar poco, ganar mucho, dejar de hacer o colarle a otro lo que me resulte demasiado aburrido o difícil. Me gustaría jubilarme aquí, o dejarle por un trabajo mejor que éste cuando se presente"
Sería más adecuado modular el mensaje y afirmar que "queremos desarrollar nuestras capacidades, otorgar valor al puesto y a la empresa, formar parte de su compañía y contribuir al logro de sus objetivos. Que eres flexible, adaptable a los cambios y trabajas bien en equipo".
Otros mensajes que podrían dar al traste con una entrevista de trabajo sería aludir negativamente a trabajos anteriores. Camacho recuerda que se nos puede preguntar la razón de que dejáramos o cómo fue el anterior trabajo. Aludir al mismo con connotaciones negativas no ayudarán a dar una buena imagen".
"La honestidad entre empresa y trabajador permite establecer una relación laboral prospera y duradera, aunque conseguirlo requiera impedir que el sincericidio (palabra que mezcla las palabra sinceridad y suicidio) o su contrario, la mentira, intervengan en tan delicada situación", sentencia Camacho